Toimintasuunnitelma

KYMSOTE JHL 586 RY TOIMINTASUUNNITELMA 2020



Jäsenlähtöisyys, oikeudenmukaisuus ja rohkeus ovat JHL:n toiminnan lähtökohtia. JHL haluaa tarjota parasta edunvalvontaa työyhteisöissä, alueellisesti ja valtakunnallisesti.

Vuosi on yhdistyksemme 53. toimintavuosi. Yhdistyksen tärkein tehtävä on jäsenistön työhyvinvointi ja edunvalvonta. Luottamusmiehemme pyrkivät vahvaan paikalliseen edunvalvontaan, jota tukevat koulutus ja paikallinen yhteistyö. Yhdistyksemme tarjoaa jäsenilleen myös jäsenetuja, virkistystoimintaa sekä tukea kouluttautumiseen. Toimialueenamme on Kymsote - Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä. Jäsenmäärämme 24.9.2019 on 390.

Tapahtuma/tehtäväTavoiteKuka järjestääMilloin

Arviointi

(tekemisen jälkeen)

JÄRJESTÖTOIMINTA





Jäsenhankintakansioiden teko/päivittäminen vuodelle 2020 ja toimittaminen työpisteisiin



Koulutiedotus oman ammattiryhmän opiskelijoille, aula-/luokkainfot oppilaitoksissa.





Kevätretki



















Pikkujoulut









Yhteistyö muiden Kouvolan alueen yhdistysten kanssa.







Jäsen- ja aktiivimäärän sekä näkyvyyden lisääminen työpaikoilla.





Saada opiskelijajäseniä ja yhdistystä tunnetummaksi.







Mukavaa yhdessäoloa ja tutustumista uusiin jäseniin!



Huomioikaa, retkille ilmoittautuminen on aina sitova! Omavastuu maksettava, jos on ilmoittautunut, eikä sitä palauteta, jos joutuu perumaan.



Kiittää jäseniä kuluneesta vuodesta ja lisätä yhdistyksen näkyvyyttä.







Saada vertaistukea ja ideoita oman toiminnan kehittämiseen.



Tapaaminen. Mahdollisten yhteistapahtuminen suunnittelu/järjestäminen.







Hallitus, puheenjohtaja









Koulutiedottajat, luottamusmies









Hallitus päättää kohteen jäsenten toiveiden pohjalta. Sihteeri tiedottaa ja hoitaa ns. käytännönjärjestelyt (ilmoittautuminen, tiedustelut, varaukset)









Sihteeri, hallituksen tuella









Puheenjohtaja, hallitus







Puheenjohtaja, sihteeri



Tammi-helmikuu









Kevät









Huhti-toukokuu

















Marras-joulukuu







Läpi vuoden





Maalis-huhtikuu



Toukokuu









Toukokuu









Toukokuu



















Joulukuu









Joulukuu







Syyskuu

EDUNVALVONTA



Kasvot tutuiksi (esittäytymiskierros yhdistystapahtumissa, työpaikkakäynnit), näin yhteydenottaminen helpottuu



Pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun sähköpostijäsentiedotteet



Työsuojeluvaltuutettujen kouluttautuminen, työsuojeluasioista tiedottaminen jäsenille.







Aktiivien kouluttautuminen







Työsuojeluvaltuutetun puheenvuoro hallituksen kokouksessa. Työsuojeluvaltuutettujen ja luottamusmiesten yhteispalaverit kerran kuukaudessa.



Lähipalvelupäivän järjestäminen, aluetoimitsijan kuulumiset.



Luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut ja hallitus tutuksi







Tiedottaminen edunvalvontaan ja työsuojeluun liittyvistä ajankohtaisasioista



Jäsenten työturvallisuuden ja -hyvinvoinnin lisääminen. Lisätä avointa keskustelua työsuojeluasioista.



Osaamisen lisääminen ja järjestötoiminnan kehittäminen. Ajantasaisen tiedon hankinta.



Hallituksen, luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen toimiva yhteistyö ja mutkaton tiedonkulku.







Edunvalvontaketjun vahvistaminen.



Luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut, hallitus







Työsuojeluvaltuutettu, luottamusmies







Hallitus, työsuojeluvaltuutettu







Hallitus, luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut





Hallitus, työsuojeluvaltuutettu











Hallitus, puheenjohtaja

Läpi vuoden









Läpi vuoden





Läpi vuoden









Läpi vuoden







Läpi vuoden











Marraskuu

Joulukuu











Joulukuu







Joulukuu









Joulukuu









Joulukuu













Joulukuu



KOULUTUS





Jäsenten kannustaminen liiton koulutuksiin ja tietouden lisääminen koulutusten monipuolisesta tarjonnasta jakamalla koulutuskalentereita (jäsenhankintakansioissa) työpisteisiin.



Toimihenkilöt osallistuvat asiaan kuuluviin JHL:n koulutuksiin.





Jäsentapaaminen/POP-UP päivä







Työtaistelukäytäntöihin ja liiton lakkomateriaaliin tutustuminen. Jäsenien tiedottaminen tarvittaessa lakon alkamisesta, sen syistä ja korvauksista.

Lisätä jäsenistön ammattitaitoa ja ammattiyhdistystietoutta











Hallituksen toimihenkilöt ovat tehtäviensä tasalla ja osaavat toimia jäsenistön parhaaksi.



Tutustumista, ajankohtaisista aiheisesta keskustelua, hallituksen ja luottamusmiesten tapaaminen. Asiantuntijavieras.



Työtaisteluvalmiuden nostattaminen

Hallituksen jäsenet, puheenjohtaja, luottamusmies











Hallitus, luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetu





Hallitus, puheenjohtaja











Lakkotoimikunta/hallitus, luottamusmiehet

Läpi vuoden













Läpi vuoden







Maalis- huhtikuu









Tammi-helmikuu

Lokakuu















Lokakuu







Toukokuu











            Elokuu



TIEDOTUS







Muistutetaan jäseniä päivittämään jäsentiedot (jäsenkirje) ja vaihtamaan työsähköpostin henkilökohtaiseen.



Toimintasuunnitelman ja -kalenterin laadinta (kurssilla JHL-opistolla).





Toiminnasta tiedotetaan: Motiivi, KS keskiviikko-liite, Facebook, Synapsi, kotisivut, sähköposti, työpisteiden ilmoitustaulut.



Jäsenkirje (sis. toimintasuunnitelma ja-kalenteri sekä toimihenkilölista) lähetetään kevään aikana kaikille jäsenille sähköpostitse.



Jäsenten oikeuksien turvaaminen ja tiedotuksen jatkuvuus esim. työtaistelutilanteessa.



Jäsenten tiedottamien, toimihenkilöiden tehtävien ja vastuualueiden jako.





Päivittää mahdollisimman laajasti tietoa yhdistyksen toiminnasta.







Tiedottaminen alkaneen vuoden asioista ja esitellään valitut toimihenkilöt yhteystietoineen.



Hallitus, luottamusmies









Hallitus









Sihteeri huolehtii kaikki muut, tiedottaja huolehtii kotisivut.







Luottamusmies, tiedottaja huolehtii toimintasuunnitelman kotisivuille



Tammi- helmikuu







        Syyskuu









Läpi vuoden









Tammi- helmikuu



Läpi vuoden









                  Kevätkokous 2021







Joulukuu











Maaliskuu



JÄRJESTÖTOIMINTA





Jäsenhankintakansioiden teko/päivittäminen vuodelle 2020 ja toimittaminen työpisteisiin





Koulutiedotus oman ammattiryhmän opiskelijoille, aula-/luokkainfot oppilaitoksissa.





Kevätretki



















Pikkujoulut









Yhteistyö muiden Kouvolan alueen yhdistysten kanssa.







Jäsen- ja aktiivimäärän sekä näkyvyyden lisääminen työpaikoilla.





Saada opiskelijajäseniä ja yhdistystä tunnetummaksi.







Mukavaa yhdessäoloa ja tutustumista uusiin jäseniin!



Huomioikaa, retkille ilmoittautuminen on aina sitova! Omavastuu maksettava, jos on ilmoittautunut, eikä sitä palauteta, jos joutuu perumaan.





Kiittää jäseniä kuluneesta vuodesta ja lisätä yhdistyksen näkyvyyttä.







Saada vertaistukea ja ideoita oman toiminnan kehittämiseen.



Tapaaminen. Mahdollisten yhteistapahtuminen suunnittelu/järjestäminen.







Hallitus, puheenjohtaja









Koulutiedottajat, luottamusmies







Hallitus päättää kohteen jäsenten toiveiden pohjalta. Sihteeri tiedottaa ja hoitaa ns. käytännönjärjestelyt (ilmoittautuminen, tiedustelut, varaukset)







Sihteeri, hallituksen tuella







Puheenjohtaja, hallitus





Puheenjohtaja, sihteeri



Tammi-

helmikuu







Kevät









Huhti-

toukokuu

















Marras-

joulukuu







Läpi vuoden





Maalis-

huhtikuu



Toukokuu









Toukokuu









Toukokuu



















Joulukuu









Joulukuu





Syyskuu

EDUNVALVONTA



Kasvot tutuiksi (esittäytymiskierros yhdistystapahtumissa, työpaikkakäynnit), näin yhteydenottaminen helpottuu



Pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun sähköpostijäsentiedotteet



Työsuojeluvaltuutettujen kouluttautuminen, työsuojeluasioista tiedottaminen jäsenille.



Aktiivien kouluttautuminen







Työsuojeluvaltuutetun puheenvuoro hallituksen kokouksessa. Työsuojeluvaltuutettujen ja luottamusmiesten yhteispalaverit kerran kuukaudessa.





Lähipalvelupäivän järjestäminen, aluetoimitsijan kuulumiset.



Luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut ja hallitus tutuksi





Tiedottaminen edunvalvontaan ja työsuojeluun liittyvistä ajankohtaisasioista



Jäsenten työturvallisuuden ja -hyvinvoinnin lisääminen. Lisätä avointa keskustelua työsuojeluasioista.



Osaamisen lisääminen ja järjestötoiminnan kehittäminen. Ajantasaisen tiedon hankinta.



Hallituksen, luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen toimiva yhteistyö ja mutkaton tiedonkulku.









Edunvalvontaketjun vahvistaminen.



Luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut, hallitus





Työsuojeluvaltuutettu,

luottamusmies





Hallitus, työsuojeluvaltuutettu







Hallitus, luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut



Hallitus, työsuojeluvaltuutettu











Hallitus, puheenjohtaja

Läpi vuoden









Läpi vuoden







Läpi vuoden









Läpi vuoden







Läpi vuoden













Marraskuu

Joulukuu









Joulukuu







Joulukuu









Joulukuu







Joulukuu













Joulukuu



KOULUTUS





Jäsenten kannustaminen liiton koulutuksiin ja tietouden lisääminen koulutusten monipuolisesta tarjonnasta jakamalla koulutuskalentereita (jäsenhankintakansioissa) työpisteisiin.



Toimihenkilöt osallistuvat asiaan kuuluviin JHL:n koulutuksiin.





Jäsentapaaminen/POP-UP päivä









Työtaistelukäytäntöihin ja liiton lakkomateriaaliin tutustuminen. Jäsenien tiedottaminen tarvittaessa lakon alkamisesta, sen syistä ja korvauksista.

Lisätä jäsenistön ammattitaitoa ja ammattiyhdistystietoutta













Hallituksen toimihenkilöt ovat tehtäviensä tasalla ja osaavat toimia jäsenistön parhaaksi.



Tutustumista, ajankohtaisista aiheisesta keskustelua, hallituksen ja luottamusmiesten tapaaminen. Asiantuntijavieras.



Työtaisteluvalmiuden nostattaminen

Hallituksen jäsenet, puheenjohtaja, luottamusmies











Hallitus, luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetu



Hallitus, puheenjohtaja









Lakkotoimikunta/hallitus, luottamusmiehet

Läpi vuoden















Läpi vuoden







Maalis- huhtikuu







Tammi-helmikuu

Lokakuu















Lokakuu







Toukokuu









Elokuu



TIEDOTUS







Muistutetaan jäseniä päivittämään jäsentiedot (jäsenkirje) ja vaihtamaan työsähköpostin henkilökohtaiseen.



Toimintasuunnitelman ja -kalenterin laadinta (kurssilla JHL-opistolla).





Toiminnasta tiedotetaan:

Motiivi, KS keskiviikko-liite, Facebook, Synapsi, kotisivut, sähköposti, työpisteiden ilmoitustaulut.



Jäsenkirje (sis. toimintasuunnitelma ja-kalenteri sekä toimihenkilölista) lähetetään kevään aikana kaikille jäsenille sähköpostitse.



Jäsenten oikeuksien turvaaminen ja tiedotuksen jatkuvuus esim. työtaistelutilanteessa.





Jäsenten tiedottamien, toimihenkilöiden tehtävien ja vastuualueiden jako.



Päivittää mahdollisimman laajasti tietoa yhdistyksen toiminnasta.









Tiedottaminen alkaneen vuoden asioista ja esitellään valitut toimihenkilöt yhteystietoineen.



Hallitus, luottamusmies









Hallitus







Sihteeri huolehtii kaikki muut, tiedottaja huolehtii kotisivut.







Luottamusmies, tiedottaja huolehtii toimintasuunnitelman kotisivuille



Tammi- helmikuu







Syyskuu







Läpi vuoden











Tammi- helmikuu



Läpi vuoden









Kevätkokous

2021





Joulukuu











Maaliskuu



Kymsote 586 toimintakalenteri 2020

2020TapahtumaPaikkaAika
TammikuuHallituksen kokousHelmisiltaklo 16.10
Helmikuu

Hallituksen kokous

Jäsenkirjeen, toimintasuunnitelman ja toimihenkilölistan postitus jäsenille sähkösesti

Helmisiltaklo 16.10
Maaliskuu

Hallituksen kokous, kevätkokousasiat

Kevätkokous, luottamusmies ja hallitus tutuksi

Jäsentapaaminen/POP-UP päivä

Avoin

Avoin

klo 17

klo18

Huhtikuu

Hallituksen kokous

Koulutiedotus

Yhteistyöpalaveri Kouvolan yhdistysten kanssa

Helmisilta

KSAO

Avoin

klo 16.10
Toukokuu

Kevätretki

Hallituksen kokous



Avoin



klo 17

Kesäkuu


Heinäkuu





ElokuuHallituksen kokousHelmisiltaklo 16.10
Syyskuu

Hallituksen kokous

Toimintasuunnitelman tekoa (JHL-opisto)

Helmisiltaklo 16.10
Lokakuu

Hallituksen kokous

Syysretki

Helmisilta

Avoin

klo 16.10
Marraskuu

Hallituksen kokous, syyskokousasiat

Syyskokous

Lähipalvelupäivä

Avoin

klo 17

klo 18

Joulukuu

Hallituksen kokous

Pikkujoulut

Avoin

Avoin

klo 17

Muistamme 50 vuotta ja 60 vuotta täyttäviä sekä eläkkeelle jääviä jäseniämme 50 euron lahjakortilla (niille, jotka ovat ilmoittaneet meille eläkkeelle jäämisestään). Myös tehtävänsä jättävää toimihenkilöä muistetaan 50 euron lahjakortilla.

Yhdistykseltä voi anoa kurssistipendiä koulutuksista 50 euroa/koulutuspäivä. Hakemus tulostetaan kotisivuilta (jhl586.jhlyhdistys.fi) ja toimitetaan tarvittavine liitteineen joko yhdistykselle osoitteeseen: Kymsote JHL 586, Sairaalankuja 2 as 2, 45750 Kuusankoski  tai suoraan taloudenhoitaja Tuija Mannarille.

 Tuet maksetaan aina kuun lopussa.


2019 toimintasuunnitelma: